O que é corpo docente e discente?
Corpo docente é o conjunto de professores de uma instituição de ensino; corpo discente é o conjunto de alunos. Os termos vêm do latim: docere significa ensinar, e discere, aprender.
Diferença entre docente e discente
| Termo | Quem compõe | Exemplo de uso |
|---|---|---|
| Corpo docente | Professores e orientadores | “O corpo docente do programa tem 20 doutores.” |
| Corpo discente | Alunos matriculados | “O corpo discente elegeu seus representantes.” |
| Corpo técnico | Funcionários administrativos | “O corpo técnico cuida da secretaria.” |
A seguir, veja como avaliar o corpo docente de um programa de pós-graduação antes de se inscrever.
Ainda não sabe qual curso seguir? Avaliar o corpo docente e discente pode ajudar na sua escolha. O corpo docente refere-se aos profissionais que ensinam na instituição e são responsáveis por transmitir boa parte do seu conhecimento acadêmico, networking e formação para o mercado.
Enquanto isso, o corpo discente de uma instituição trata-se de quem está na condição de aprendiz do docente, os estudantes. Nesse caso, existem diferentes classificações para os discentes, como regulares, estáveis, oficiais e até os que atuam como uma espécie de discípulos, que têm um especialista especifico, como os orientadores de mestrado.
Então, quer entender melhor a diferença entre o corpo docente e discente e como fazer essa análise para tomar a melhor decisão em relação ao curso escolhido? Acompanhe nosso artigo!
Quais as diferenças entre o corpo docente e discente
Como você pôde perceber, o corpo docente é formado por professores de uma instituição, e o discente, pelos alunos que serão ensinados. Porém, os papéis são fluidos: é possível ser docente em uma instituição e discente em um curso de pós-doutorado, por exemplo, e vice-versa.
Como fazer a avaliação do corpo docente
Já que o corpo docente é uma peça fundamental para o rumo acadêmico e o desenvolvimento das competências e habilidades de um aluno, a qualidade desses profissionais deve ser levada em conta ao decidir pelo curso. Assim, confira os principais critérios de avaliação abaixo.
Currículo dos docentes
Normalmente, o currículo completo dos professores está disponível na internet pela plataforma Lattes, em que são listadas todas as experiências e atividades realizadas pelo profissional dentro do meio acadêmico, além de títulos, formação, eventos em que participou etc.
O LinkedIn também é um meio viável para avaliar os professores, já que a plataforma permite a interação de outras pessoas com comentários, recomendações e demais informações relacionadas ao mercado de trabalho, que podem não ser publicadas no Lattes.
Vivência acadêmica
Como nem só de Lattes vive um docente (ou discente de qualidade), leve também em consideração as vivências acadêmicas do profissional, como eixos de pesquisa seguidos, projetos, parcerias com outros docentes, instituições etc., e analise se isso tem relação com o que você almeja profissionalmente. Mas lembre-se de não ser tão inflexível na avaliação, já que os seus interesses podem mudar com o tempo.
Ex-alunos
Entender a prática pedagógica e o comportamento dos docentes ao consultar os ex-alunos pode ser uma ótima indicação. Por isso, recomendamos que você procure antigos estudantes pelas redes sociais da instituição e até ao visitar o campus para a consulta.
Nesse sentido, leve em consideração a comunicação não verbal (que pode dizer muito sobre a opinião de alguém), os métodos de avaliação e o material didático escolhido, por exemplo, para que seja possível montar um perfil do profissional com mais solidez.
O corpo docente e discente exerce um enorme peso nos rumos acadêmicos de alguém, por isso, não deixe de levar em conta essa avaliação. Porém, não esqueça de que existem diferentes metodologias, versões de aluno e professor etc. Não seja extremamente crítico e inflexível ao realizar a sua análise.
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